Planfort a structuré la croissance de Coffrage XP en clarifiant les rôles et en instaurant des indicateurs de performance. Une stratégie de marque employeur axée sur l’authenticité a été développée : site web renouvelé, contenus photo/vidéo valorisant les équipes et les projets, et présence accrue sur les réseaux sociaux. Ces actions ont permis à Coffrage XP d’améliorer sa notoriété, d’attirer de meilleurs talents et de consolider sa profitabilité.